[vc_row full_width=”stretch_row” gap=”1″ content_placement=”middle” parallax_content=”parallax_content_value” fadeout_row=”off” enable_overlay=”off” seperator_enable=”off” css=”.vc_custom_1600092712781{margin-bottom: 0px !important;padding-top: 100px !important;padding-bottom: 150px !important;background-image: url(https://www.rhinovar.com.br/wp-content/uploads/2019/02/arrows-box-business-533189.jpg?id=24813) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column][boc_heading alignment=”center” color=”#ffffff” font_size=”68px”]NOSSOS SERVIÇOS[/boc_heading][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” disable_element=”yes” css=”.vc_custom_1580235126462{padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;background-color: #2b2b2b !important;}”][vc_column][vc_column_text]
[FormularioEncontreSuaVaga urlPostForm=”http://portal.rhinovar.com.br/MinhasVagas.aspx?QFb3gtQxNKDC8W1ju%2bRLUg%3d%3d,kl7N3YaoQW1SNJSASneXVUeZSILoj00%2bc1c%2bM7kKJ7FZBYVb0GTu0lCCsC9eGJBVIZDaU3lhgGfbFaT3xISRfRAi3UYP3cYpcefuSJFCUFA%3d” urlservico=”http://portal.rhinovar.com.br/aPWsRetornaCursos.aspx” cliente=87]
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/2″][boc_heading html_element=”h1″ alignment=”center” color=”#333333″]Nossos Serviços[/boc_heading][boc_divider divider_width=”100px” divider_position=”center” divider_color=”#eeeeee”][vc_column_text]
Buscamos compreender a cultura de nossos clientes, área de atuação e respeitamos suas regras de negócio. Isso nos permite atingir um elevado nível de excelência e conformidade nos processos que realizamos.
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][boc_tabs type=”vertical” minimal_style=”yes”][boc_tab title=”Gestão de Estágios” icon=”icon icon-presentation”][boc_heading color=”#333333″]Gestão de Estágios[/boc_heading][boc_divider divider_width=”100px” divider_height=”2px” divider_color=”#eeeeee” margin_bottom=”30px”][vc_row_inner][vc_column_inner width=”2/3″ css=”.vc_custom_1426847170737{padding-right: 30px !important;padding-left: 30px !important;}”][vc_column_text]Acreditamos que o estágio é muito mais do que uma simples passagem do estudante pela empresa. Estágio é o momento em que a empresa acredita no potencial do estudante e desenvolve suas habilidades práticas para o exercício da profissão, ganhando não somente um estagiário, mas um colaborador pró-ativo, interessado e comprometido com os objetivos da organização. Para que isso seja uma realidade, customizamos nossos serviços para atender a realidade dos nossos clientes.[/vc_column_text][boc_heading html_element=”h4″ color=”#333333″]ADMINISTRAÇÃO DE ESTÁGIOS[/boc_heading][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-check2″]Convênio com Instituições de Ensino;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-check2″]Elaboração de toda a documentação legal;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-check2″]Contratação do seguro obrigatório;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-check2″]Controle de renovações e rescisões;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-check2″]Controle do recesso obrigatório;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-check2″]Orientação legal;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-check2″]Acesso ao INOVAR DRIVE: Sistema de gestão de estagiários.[/boc_list_item][boc_heading html_element=”h4″ color=”#333333″]RECRUTAMENTO E SELEÇÃO[/boc_heading][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-check2″]Consultor exclusivo para auxílio durante todo o processo de seleção;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-check2″]Auxílio na definição do perfil do estagiário e montagem do processo seletivo;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-check2″]Divulgação da vaga;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-check2″]Banco de currículos;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-check2″]Triagem de currículos;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-check2″]Aplicação de testes de nivelamento;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-check2″]Encaminhamento dos candidatos aprovados;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-check2″]Agendamento de entrevistas;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-check2″]Auxílio na tomada de decisão.[/boc_list_item][boc_heading html_element=”h4″ color=”#333333″]GESTÃO FINANCEIRA[/boc_heading][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-check2″]Pagamento de bolsas e benefícios diretamente ao estagiário em 48h úteis;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-check2″]Cálculo de Rescisões;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-check2″]Cálculo de férias;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-check2″]Demonstrativo de efetividade mensal;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-check2″]Demonstrativo Anual de IR;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-check2″]Facilidade para o estagiário abrir sua conta bancária.[/boc_list_item][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/boc_tab][boc_tab title=”Recrutamento e Seleção” icon=”icon icon-profile-male”][boc_heading]Processo De Recrutamento E Seleção[/boc_heading][boc_divider divider_width=”100px” divider_height=”2px” divider_color=”#eeeeee”][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]Para o desenvolvimento do processo de recrutamento e seleção a Inovar utiliza metodologia própria, consolidada e com comprovação de êxito em processos anteriores que viabilizam o alcance dos objetivos do projeto, como: cumprimento de prazos, custos, qualidade e a satisfação das partes interessadas.[/vc_column_text][boc_heading html_element=”h3″ color=”#333333″]Etapas do Processo:[/boc_heading][vc_single_image alignment=”center” image=”24300″][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”20px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-arrow-right6″]DIAGNÓSTICO: Através de metodologias específicas, alcançamos um alto nível de entendimento da sua estrutura organizacional, cultura e maturidade. Nesta etapa também é realizada a Descrição do Cargo e a definição do Perfil do Profissional que deverá ser contratado. Esse diagnóstico possibilita a execução de um Processo Seletivo que esteja alinhado às suas reais necessidades e expectativas;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”20px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-arrow-right6″]DESENHO E ESTRUTURAÇÃO DO PROCESSO: A partir do diagnóstico e compreensão da realidade de cada empresa é realizado o desenho e estruturação do processo de seleção que seja mais consistente e aderente à necessidade de contratação. Além da apresentação de todas as ferramentas e metodologias que serão utilizadas para selecionar o profissional pretendido, nesta etapa é apresentada a Proposta Comercial para execução deste serviço;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”20px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-arrow-right6″]RECRUTAMENTO : Definição das melhores e mais eficientes estratégias de atração, recrutamento e captação de talentos em alinhamento com o mercado atual;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”20px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-arrow-right6″]ENTREVISTAS: Após a classificação dos currículos por compatibilidade, é realizado primeiro contato pessoal com os candidatos. As entrevistas podem ser individuais ou em grupo, e tem por objetivo a investigação de fatores pessoais, sociais, técnicos, acadêmicos e de competência profissional dos candidatos;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”20px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-arrow-right6″]TESTES E AVALIAÇÕES: Além da coleta de referências profissionais, a Inovar utiliza em seus processos seletivos diferentes tipos de testes de conhecimento técnico e avaliações comportamentais e psicológicas. Os testes e avaliações utilizadas são definidos a partir dos pré-requisitos de seleção;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”20px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-arrow-right6″]AVALIAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO: Etapa de revisão e avaliação final dos resultados do processo seletivo. Nesta etapa é realizado um ranking classificatório e os resultados são discutidos e apresentados em reunião junto com o cliente;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”20px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-arrow-right6″]APRESENTAÇÃO DOS FINALISTAS: Entrevista final dos candidatos finalistas na sede da empresa, acompanhado de relatório individual de cada candidato contendo histórico familiar, profissional, acadêmico, objetivos, pretensão salarial, referências profissionais e síntese dos resultados dos testes técnicos e comportamentais;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”20px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-arrow-right6″]ACOMPANHAMENTO: Avaliação periódica do desempenho do profissional contratado junto aos gestores. Este acompanhamento tem por objetivo auxiliar o profissional em sua ambientação no momentos iniciais de sua relação com a empresa, bem como dar suporte aos gestores com técnicas e feedbacks para orientação do novo colaborador.[/boc_list_item][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”5/6″][vc_column_text]
GARANTIA DE REPOSIÇÃO
Caso o profissional contratado por indicação da INOVAR ESTÁGIOS E EFETIVOS venha a ser desligado, é oferecida garantia de reposição para o mesmo cargo/área, dentro de um período que será estabelecido na proposta comercial.
[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/6″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/boc_tab][boc_tab title=”R&S Continuado” icon=”icon icon-users”][boc_heading color=”#333333″]Recrutamento E Seleção Continuada[/boc_heading][boc_divider divider_width=”100px” divider_height=”2px” divider_color=”#eeeeee” margin_bottom=”30px”][vc_column_text]
O processo de recrutamento e seleção continuada foi especialmente desenvolvido para cargos com alto índice de turnover. A partir da terceirização das tarefas de recrutamento e seleção, a empresa pode dedicar seus esforços exclusivamente à sua atividade fim. O R&S Continuado consiste na atração e seleção permanente de candidatos, visando o preenchimento de vagas futuras. Com isso, a organização ganha tempo, antecipando-se à necessidade de convocação de um novo processo de seleção.
[/vc_column_text][boc_heading html_element=”h3″ color=”#333333″]Etapas do Processo:[/boc_heading][vc_single_image alignment=”center” image=”24333″][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-arrow-right6″]DIAGNÓSTICO: Através de metodologias específicas, alcançamos um alto nível de entendimento da sua estrutura organizacional, cultura e maturidade. Esse diagnóstico possibilita a execução de serviço que esteja alinhado às suas reais necessidades e expectativas.
[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-arrow-right6″]DESCRIÇÃO DOS CARGOS: Elaboração e montagem de relatório descritivo das atividades e responsabilidades de cada cargo, incluindo remuneração, forma de contratação e jornada de trabalho.
[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-arrow-right6″]ESTRUTURAÇÃO DO PROCESSO: Desenho e estruturação de um processo de seleção específico para identificar talentos de maneira rápida, assertiva e objetiva.[/boc_list_item][boc_heading html_element=”h3″ color=”#333333″]Fluxo Continuado[/boc_heading][vc_single_image image=”24358″][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-arrow-right6″]RECRUTAMENTO: Processo de atração de candidatos para cada posição, utilizando os meios e plataformas mais adequadas para cada perfil solicitado.
[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-arrow-right6″]SELEÇÃO: Aplicação das estratégias de seleção para cada cargo, em conformidade com a desenho e estruturação do processo seletivo.[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-arrow-right6″]CLASSIFICAÇÃO DE CANDIDATOS: Após a realização do processo seletivo, os candidatos são classificados em conformidade com os requisitos estipulados nas descrições de cargo (experiência, formação, habilidades, pretensão salarial, etc.).[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-arrow-right6″]FORMAÇÃO DE BANCO: Após a avaliação e classificação de candidatos, a Inovar manterá a disposição do cliente um banco sólido de candidatos interessados e aptos a desempenhar as atividades do cargo.[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-arrow-right6″]ENCAMINHAMENTO: Sempre que houver a necessidade de uma nova contratação, o cliente solicita o encaminhamento de novo candidato. Imediatamente a Inovar consultará o banco e enviará ao cliente o candidato melhor classificado e com disponibilidade de início imediato, sem necessidade de convocar um novo processo seletivo.[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-arrow-right6″]AVALIAÇÃO E RECICLAGEM: Ao término de cada ciclo, é realizada a análise do processo, identificação das oportunidades de melhorias e reciclagem das vagas anunciadas, de forma a renovar o processo seletivo. A Inovar poderá, conforme necessidade, modificar os critérios e formatos de atração e seleção de candidatos, adaptando-se à disponibilidade de Mão-de-Obra no mercado de trabalho.[/boc_list_item][vc_row_inner][vc_column_inner width=”5/6″][vc_column_text]
IMPORTANTE:
Importante mencionar que o resultado do serviço contratado está sujeito às condições atuais do mercado de trabalho. Desta forma, questões como remuneração, benefícios, horário de trabalho, cargo, perfil ocupacional, localização da empresa, condições de trabalho, tempo disponível para o processo seletivo, entre outras, influenciarão diretamente na atratividade da vaga e consequentemente no resultado do serviço.
[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/6″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/boc_tab][boc_tab title=”Assessoria de Carreira” icon=”icon icon-search5″][boc_heading color=”#333333″]Assessoria de Carreira[/boc_heading][boc_divider divider_width=”100px” divider_height=”2px” divider_color=”#eeeeee”][vc_column_text]Serviço indicado para Pessoas Físicas que estão em busca de novas oportunidades profissionais. A INOVAR disponibiliza um consultor de seu corpo técnico para auxiliar o profissional na sua recolocação no mercado. A partir do diagnóstico de carreira e dos objetivos profissionais, a INOVAR definirá junto com o candidato uma estratégia. O serviço é realizado em 4 encontros individuais:[/vc_column_text][boc_heading html_element=”h3″ color=”#333333″]Etapas do Processo[/boc_heading][vc_single_image alignment=”center” image=”24336″][/boc_tab][boc_tab title=”Demissão responsável” icon=”icon icon-documents”][boc_heading color=”#333333″]Demissão Responsável (Outplacement)[/boc_heading][boc_divider divider_width=”100px” divider_height=”2px” divider_color=”#eeeeee”][vc_column_text]Indicado para empresas em processo de downsizing ou que estejam em processo de substituição de colaboradores. A Inovar oferece amparo técnico e psicológico aos profissionais que se encontram em processo de desligamento. O serviço é fornecido individualmente, de forma humanizada, oferecendo soluções específicas para cada profissional.[/vc_column_text][boc_heading html_element=”h3″ color=”#333333″]Etapas do Processo: [/boc_heading][vc_single_image image=”24115″][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” icon=”icon icon-arrow-right6″]ENTREVISTA DEMISSIONAL: Durante a entrevista de desligamento, são coletadas valiosas informações que auxiliam a organização na reavaliação de seus métodos, processos de trabalho e descrições de cargo.[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” icon=”icon icon-arrow-right6″]AVALIAÇÃO INDIVIDUAL: Etapa de avaliação individual do profissional desligado. Orientação a respeito de cenários do atual mercado de trabalho para alinhamento de expectativas, análise de currículo, avaliação de competências, perfil comportamental, experiências, habilidades e conhecimentos. Definição do objetivo do profissional a ser recolocado.[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” icon=”icon icon-arrow-right6″]ESTRATÉGIA: De acordo com o mercado de trabalho atual e a partir do perfil do profissional, são identificados os gaps a serem trabalhados, adaptação do currículo, dicas de marketing pessoal, preparação para entrevistas e definição de metas para recolocação.[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” icon=”icon icon-arrow-right6″]AÇÃO: Apresentação de oportunidades de trabalho em conformidade com o perfil do profissional. Assessoramento na busca por vagas.[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”10px” icon=”icon icon-arrow-right6″]ACOMPANHAMENTO: Durante 60 dias, é realizado o acompanhamento das metas estipuladas e consolidação/reavaliação da estratégia estipulada.[/boc_list_item][/boc_tab][boc_tab title=”Avaliação Comportamental” icon=”icon icon-note2″][boc_heading]Avaliação Comportamental[/boc_heading][boc_divider divider_width=”100px” divider_height=”2px” divider_color=”#eeeeee”][vc_column_text]Utilizado há mais de 38 anos e por mais de 53 milhões de pessoas, o DiSC® é uma ferramenta de avaliação comportamental que tem como finalidade aumentar a compreensão das pessoas em relação ao seu próprio comportamento e de outros. Baseado nas investigações do professor William Moulton Marston, o modelo combina as quatro tendências básicas do comportamento, a saber:[/vc_column_text][vc_single_image alignment=”center” image=”24353″][vc_column_text]O entendimento dessas características e suas influências em ao próprio perfil, no perfil de outras pessoas e na interação entre diferentes perfis pessoais é peça chave para a construção de melhores relações, pessoais e profissionais, potencializando o sucesso na vida e na carreira.
Quanto maior o autoconhecimento de um profissional, mais ele age de forma deliberada e consciente em prol de seus objetivos e metas. Com base na compreensão do perfil e do cruzamento com seus objetivos e metas, é possível estabelecer planos de desenvolvimento, incrementar seu desempenho e acelerar seus resultados.
O que está incluído?[/vc_column_text][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”20px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-arrow-right6″]Avaliação Online sobre tendências de comportamento;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”20px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-arrow-right6″]Relatório com descrição detalhada da avaliação do perfil comportamental;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”20px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-arrow-right6″]Sessão presencial de apresentação dos resultados da avaliação (devolutiva) com profissional certificado.[/boc_list_item][vc_column_text] Aplicações e Benefícios:[/vc_column_text][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”20px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-arrow-right6″]Compreensão das características do comportamento e como utilizá-las para crescer em âmbito pessoal e profissional;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”20px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-arrow-right6″]Análise da adequação do perfil comportamental do profissional avaliado em relação ao cargo atual ou desejado;[/boc_list_item][boc_list_item icon_size=”small” margin_bottom=”20px” css_animation=”right-to-left” icon=”icon icon-arrow-right6″]Obtenção das primeiras informações para criação de um plano de desenvolvimento para acelerar o crescimento.[/boc_list_item][/boc_tab][/boc_tabs][/vc_column][/vc_row][vc_row seperator_enable=”off”][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” icon_type=”no_icon” icon_size=”32″ icon_style=”none” icon_color_border=”#333333″ icon_border_size=”1″ icon_border_radius=”500″ icon_border_spacing=”50″ img_width=”48″ css=”.vc_custom_1463426296824{margin-bottom: 0px !important;background-color: #253030 !important;}”][vc_column width=”1/3″ css=”.vc_custom_1600094479774{padding-top: 70px !important;padding-right: 100px !important;padding-bottom: 70px !important;padding-left: 100px !important;background-image: url(https://www.rhinovar.com.br/wp-content/uploads/2016/02/photodune-5893676-discussing-project-m.jpg?id=23698) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” offset=”vc_hidden-md vc_hidden-sm vc_hidden-xs” el_class=”equal_height_column”][/vc_column][vc_column width=”1/2″ css=”.vc_custom_1428436895127{padding-top: 70px !important;padding-right: 70px !important;padding-bottom: 70px !important;padding-left: 70px !important;background-color: #253030 !important;}” el_class=”equal_height_column white_text” offset=”vc_col-lg-6 vc_col-md-12 vc_col-xs-12″][boc_heading alignment=”center” color=”#ffffff”]Mais Informações [/boc_heading][boc_divider divider_width=”100px” divider_position=”center” divider_color=”rgba(255,255,255,0.17)”][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/2″ css=”.vc_custom_1427987809551{padding-top: 20px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;padding-left: 20px !important;}”][boc_side_icon_box title=”Gestão de Estágios” animated=”yes” icon_size=”large” has_icon_color=”yes” icon_color=”#43b055″ target=”_blank” icon=”icon icon-presentation”]Download do Arquivo[/boc_side_icon_box][boc_side_icon_box title=”Assessoria de Carreira” animated=”yes” icon_size=”large” has_icon_color=”yes” icon_color=”#43b055″ target=”_blank” icon=”icon icon-search5″]Download do Arquivo[/boc_side_icon_box][boc_side_icon_box title=”R&S Continuado” animated=”yes” icon_size=”large” has_icon_color=”yes” icon_color=”#43b055″ target=”_blank” icon=”icon icon-users”]Download do Arquivo[/boc_side_icon_box][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″ css=”.vc_custom_1427987815993{padding-top: 20px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;padding-left: 20px !important;}”][boc_side_icon_box title=”Recrutamento e Seleção” animated=”yes” icon_size=”large” has_icon_color=”yes” icon_color=”#43b055″ icon=”icon icon-profile-male”]Download do Arquivo[/boc_side_icon_box][boc_side_icon_box title=”Demissão Responsável” animated=”yes” icon_size=”large” has_icon_color=”yes” icon_color=”#43b055″ icon=”icon icon-documents”]Download do Arquivo[/boc_side_icon_box][boc_side_icon_box title=”Avaliação Comportamental” animated=”yes” icon_size=”large” has_icon_color=”yes” icon_color=”#43b055″ icon=”icon icon-note2″]Download do Arquivo[/boc_side_icon_box][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][vc_column width=”1/6″ css=”.vc_custom_1455803637908{background-color: #253030 !important;}”][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” el_class=”white_text” css=”.vc_custom_1456147911184{margin-bottom: 0px !important;padding-top: 24px !important;padding-bottom: 20px !important;background-color: #45b457 !important;}”][vc_column width=”5/6″][vc_raw_js]JTNDc2NyaXB0JTIwdHlwZSUzRCUyMnRleHQlMkZqYXZhc2NyaXB0JTIyJTNFJTIwJTBBZGVidWdnZXIlM0IlMEFkb2N1bWVudC5nZXRFbGVtZW50c0J5TmFtZSUyOCUyMnMlMjIlMjklNUIwJTVELnNldEF0dHJpYnV0ZSUyOCUyMnBsYWNlaG9sZGVyJTIyJTJDJTIwJTIyRmElQzMlQTdhJTIwYXF1aSUyMHN1YSUyMGJ1c2NhJTIyJTI5JTBBJTBBJTIwJTNDJTJGc2NyaXB0JTNF[/vc_raw_js][boc_text_box title=”Ficou interessado em nosso trabalho?” add_button=”yes” btn_content=”CADASTRE SUA EMPRESA” href=”http://portal.rhinovar.com.br/loginempresa.aspx” size=”btn_medium_stretched” color=”btn_white” btn_style=”btn_outline” icon_pos=”icon_pos_after” css_classes2=”no_text_transform body_font”][/boc_text_box][/vc_column][vc_column width=”1/6″ css=”.vc_custom_1460464931040{margin-top: 18px !important;}”][/vc_column][/vc_row]
